Сегодня всё чаще звучит термин «суперкоманды». Что это и как они организованы? Многообразие в суперкомандах – мода или необходимость? Что нужно современному лидеру, чтобы построить и развивать многообразную суперкоманду? На эти вопросы в режиме живого диалога ответят эксперты, которые занимаются развитием гендерного, поколенческого и отраслевого многообразия.

На примере программы «Культура многообразия и принятия обоснованных решений» Мария Гончаров, Екатерина Водопьян и другие спикеры расскажут, каковы особенности управленческих команд сегодня, с какими сложностями сталкиваются однообразные команды, и как создать для представителей разных поколений равное пространство на работе.

Если вас интересует тема эффективности в современных командах и вопрос конфликта поколений и его профилактики, мы ждём вас!

Чтобы наш вебинар прошел максимально эффективно, мы просим вас принять участие в нашем мини-опросе. Всего 5 вопросов и пара минут вашего времени!

Спикеры:

Екатерина Водопьян, ментор Сколково, управляющий партнер компании «ГИПЕРУМ». Сертифицированный бизнес-тренер, консультант и асессор. Фасилитатор стратегических и креативных сессий. Эксперт по передовым образовательным технологиям.

Лидия Тимковская, эксперт в области равенства, разнообразия и женского лидерства в бизнесе, карьерный консультант и спикер международных конференций на тему профессионального роста женщин, уверенности в себе и аутентичности. Основатель консалтинговой и тренинговой компании WOW Humans, консультирует и тренирует сотрудниц международных корпораций, помогая им стать лидерами бизнеса и своей карьеры.

Камилла Жалилова, руководитель проектного офиса по работе с ключевыми клиентами и рынками международной консалтинговой компании, Директор ассоциации Women in Mining Russia

Анна Коротченкова, глава дирекции по исследованиям и разработкам группы НЛМК

Мария Гончарова, начальник управления по развитию и обучению персонала «Полиметалл»