Мама на вахте. Как женщинам работается в «мужских» профессиях
Источник: АиФ
В последнее воскресенье ноября в России отмечают День матери. В этом году он приходится на 27 число. В преддверии праздника корреспондент «АиФ в Восточной Сибири» поговорил с мамами, работающими в такой, казалось бы, неженской сфере, как золотодобыча.
Королева энергоресурсов
Ольга Королева – старший инженер-энергетик на золотодобывающем предприятии «Полюс Вернинское». Вместе с двумя своими подчинёнными Ольга Юрьевна отвечает за автоматизированный учёт потребления энергоресурсов на горнообогатительном комбинате.
В энергетику она пришла по стопам родителей. Мама работала на Балаковской АЭС в Саратовской области, отвечала за проверку работоспособности нового оборудования, поступающего на станцию. Отец до сих пор трудится старшим мастером по обслуживанию энергооборудования и контрольноизмерительных приборов на Балаковской ТЭЦ-4.
Ольга Королева окончила Балаковский политехнический техникум и в 1999 году устроилась электромонтёром на ТЭЦ. С тех пор её жизнь связана с энергетикой. В «Полюсе» женщина работает уже почти три года: прошла путь от инженера по оперативному планированию и учёту до старшего инженера.
Каждый день с коллегами она анализирует работу оборудования, карьерной техники: отовсюду ли поступают верные данные о потреблении ресурсов в автоматизированную систему учёта. Если выявлена проблема, например, пропал учёт потребляемой энергии на экскаваторе, подключаются энергетики, ремонтные подразделения, проверяют целостность кабеля, работает ли оборудование на узле учёта, ищут причину неисправности. Устранить проблему нужно в кратчайшие сроки, ведь от этого зависит точность планирования, а значит, и бесперебойная работа производства.
Всего обслуживанием энергетической инфраструктуры ГОКа в течение вахтовой смены занимаются около 40 человек. Женщин среди энергетиков всего двое – Ольга Королева и ещё одна девушка-электромонтёр.
Семь ‒ это много
Коллега Ольги Королевой Маргарита Варова – руководитель группы по ресурсному и геолого-структурному моделированию. В группу помимо неё входят ещё два человека. На основании результатов бурения и аналитических исследований Маргарита с коллегами строит модели месторождений.
«У нашей группы много различных задач. Для производства основной является – спроектировать, где нужно отбирать пробы при бурении, и после получения результатов аналитических исследований построить рудные контуры. Это не поиски, а часть процесса эксплуатации месторождения. Также составленные нами модели помогают спланировать работу геологов и техники в карьере», – объясняет специалист.
Маргарита Варова родилась в Воронеже, там же окончила геологический факультет Воронежского госуниверситета. Сразу найти работу по специальности не получилось, какое-то время пришлось поработать в банке, затем в транспортной компании. Но в конце концов всё же удалось «прорваться» в профессию.
«Надо сказать, что в геологию неохотно берут девушек. Если уже устроишься, покажешь себя, то работать комфортно, отношение хорошее. Но на этапе трудоустройства при прочих равных наймут мужчину. Поэтому девушкам, которые задумываются о карьере геолога, стоит быть готовыми проявлять настойчивость при поиске работы», – делится опытом Маргарита Дмитриевна.
Первым местом работы по профессии для Маргариты Варовой стала небольшая компания в Бодайбо.
Потом Маргарита сменила ещё несколько предприятий, а с 2019 года трудится в штате «Полюса Вернинского». Сюда она пришла на должность ведущего геолога, через полгода стала специалистом по подсчётам запасов месторождения и, наконец, возглавила группу моделирования. Группа входит в состав дирекции по минеральным ресурсам. Из 25 её сотрудников семеро – женщины.
«По меркам отрасли, в «Полюсе» работает много женщин, в основном везде, где я работала, я была одна», – рассказывает Маргарита Варова.
Семья на первом месте
Как и все сотрудники ГОКа, Ольга и Маргарита работают вахтовым методом: два месяца через месяц. Когда они уезжают на вахту, дома остаются скучать любимые семьи.
«На межвахте я стараюсь максимально отдавать себя семье, проводить время с близкими. Они для меня самое дорогое. Но должность у меня ответственная, процессы планирования идут постоянно. Коллеги на время отсутствия подменяют, но всё же необходимо даже в отпуске держать всё под контролем, участвовать в совещаниях», – рассказывает Ольга Королева.
У женщины взрослая 21-летняя дочь Анастасия. Семейную династию энергетиков девушка не продолжила, но технический склад ума унаследовала, хорошо разбирается в компьютерах.
Маргарита Варова замужем, дочке Наине 10 лет. Пока мама и папа находятся на вахте, пятиклассница живёт с бабушкой. Между вахтами Маргарита Варова проводит время с дочерью, а бабушка отдыхает. Когда не мешает школа, мама с дочерью тоже выезжают куда-нибудь на отдых, например к морю, в Анапу. Дочь Маргариты, когда вырастет, хочет стать геологом, как мама.
Дисбаланс мужчин и женщин не мешает Ольге и Маргарите работать, обе очень довольны своими коллективами и отношениями с коллегами. Но один день в году перед немногочисленными представительницами прекрасного пола встаёт задача не менее сложная, чем их профессиональные обязанности. Речь идёт о 23 февраля.
«Нам, девочкам, конечно, сложнее поздравлять коллег, но мы стараемся, ведь человеческое внимание к тем, с кем работаешь бок о бок, отношения в коллективе – это не менее важно, чем твой профессионализм. Особенно если работаешь вахтовым методом», – говорит Ольга Королева.
Обычно они с коллегой объезжают подразделения, с которыми взаимодействуют, и каждому коллективу дарят открытку и общий сладкий подарок. Если позволяет график, стараются купить чтото особенное, пока находятся в межвахтовом отпуске. У Маргариты Варовой похожая ситуация. «Обычно у меня 23 февраля выпадает на период отпуска, но если нет – стараемся дарить коллегам что-нибудь полезное».
Наши героини своим примером показывают, что некрасовские женщины, готовые войти в горящую избу и остановить коня на скаку, по-прежнему живут среди нас. Они любящие жёны и матери, компетентные руководители, настоящие профессионалы своего дела. И останавливаться на достигнутом женщины не планируют.
«Мне нравится работать, я к этому стремилась, росла по карьерной лестнице, вслед за средне-специальным получила высшее образование. Хотелось бы дальнейшего профессионального развития. Буду к этому стремиться, разрабатывать новые проекты для улучшения работы предприятия», – рассказывает Ольга Королева.
Маргарита Варова тоже нацелена на самосовершенствование. Сейчас изучает язык программирования Python. С помощью новых знаний она сможет ещё лучше анализировать данные, упрощать рутинные процессы.
Ольга и Маргарита поздравляют всех женщин с Днём матери, желают им не бояться усилий, идти вперёд, ставить перед собой амбициозные цели и достигать их. Остаётся только присоединиться к этим словам.
Наградили самых талантливых
Ассоциация Women in Mining Russia ежегодно организует конкурс «талантливая женщина в добывающей отрасли».
Конкурс 2022 года состоялся в Москве. В нём участвовали 400 связанных с добывающей отраслью женщин от 40 предприятий. В финал десяти номинаций вышли 115 участниц из 28 компаний России и Казахстана.
Призёрами конкурса стали восемь сотрудниц группы компаний «Полюс», в том числе Ольга Королева. Она получила награду в номинации «Прорыв года». Специалист по разработке подразделения «Полюс Диджитал» Анастасия Ляшенко победила в номинации «Инноватор года». Её отметили за участие в проекте автоматизации рутинных операций с помощью технологии RPA (Robotic Process Automation, роботизированная автоматизация процессов).
Также награды финалистов получили начальник транзакционного отдела «МФЦ Полюс» Инна Перетолчина и специалист по договорам «Полюс Красноярск» Дарья Волтова (в номинации «Наставник года»), диспетчер «Полюс Красноярск» Юлия Фомина («Социальный проект года»), начальник отдела горно-экологического мониторинга «Полюс Красноярск» Елена Пинкевич, начальник отдела контроля качества «Полюс Магадан» Ольга Лунина («Инноватор года») и начальник отдела технического контроля «Полюс Вернинское» Светлана Цырульникова («Проект года»).
Игорь Цукуров, управляющий директор компании «Полюс Вернинское»:
В силу объективных причин женщин на промышленной площадке, конечно, меньше, чем мужчин. Соотношение примерно 1 к 11. При этом женщины в коллективе компании «Полюс Вернинское» занимают самые разные должности. И мы гордимся нашими сотрудницами.
Они работают в сложных сибирских условиях, выполняя серьёзные производственные задачи. Они достигают высоких результатов и участвуют в проектах по внедрению передового опыта в своей работе. И главное – они остаются любящими и заботливыми мамами, личным примером демонстрируя своим детям все самые лучшие качества прекрасной половины человечества. Пользуясь случаем, хочу искренне поздравить всех мам и бабушек со Всемирным днём матери!