Skip to content

Ассоциация Women in Mining Russia объявляет о ребрендинге и смене названия, а также о вхождении компании СИБУР в состав учредителей

Некоммерческая организация «Содействие профессиональному развитию женщин в добывающей отрасли» (Women in Mining Russia) сообщает о переименовании ассоциации в АНО «Женщины в современных индустриях» (Women in Modern Industries, или WIM). Основанная в 2020 году как проект поддержки женщин добывающих отраслей, ассоциация за годы своей работы значительно расширила как состав участников, так и набор экспертиз и практик. Обновленное наименование ассоциации отражает возрастающую значимость повестки женского лидерства среди российских промышленных компаний.

Сегодня ассоциация зарекомендовала себя платформой для взаимодействия представителей всех «традиционных» отраслей: горнодобывающей, металлургической, нефтегазовой и газохимической, обрабатывающей и других смежных индустрий.

Новое название – Women in Modern Industries – подтверждает стратегию, которая направлена на дальнейшее развитие сообщества женщин-профессионалов в современных индустриях, популяризацию престижа работы в отраслях для молодежи, обеспечение международного присутствия и сотрудничества, содействие в профессиональном и личностном развитии лидеров в компаниях, в том числе запуск специальных программ развития женского лидерства в регионах.

Важным событием является вхождение компании «СИБУР» в состав учредителей ассоциации. Являясь одним из российских лидеров повестки устойчивого развития, «СИБУР» несомненно внесет значимый вклад в развитие ассоциации.

Обновленный состав членов Правления WIM на текущий момент представлен таким образом:

  • Крячкова Дарья, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский Никель»
  • Михайлова Ирина, Начальник управления по подбору и развитию талантов, ГМК «Норильский Никель»
  • Бабкина Елена, заместитель генерального директора по работе с персоналом, ГК «Атлас Майнинг»
  • Сорокин Роман, руководитель направления по связям с общественностью, ГК «Атлас Майнинг»
  • Медведева Марина, член правления – управляющий директор, «СИБУР»
  • Данилова Светлана, руководитель блока интеграции и развития корпоративных практик устойчивого развития, «СИБУР»
  • Амхадова Бэлла, независимый эксперт
  • Жалилова Камилла, директор АНО «Женщины в современных индустриях»
Марина Медведева, член правления – управляющий директор, «СИБУР»

«СИБУР всецело признает важную роль женщин во всех производственных и операционных процессах и на всех уровнях – как экспертных, так и управленческих. Мы продвигаем культуру равных возможностей и содействуем развитию женского лидерства: поддерживаем проявление инициативы и стремление к профессиональному росту, участие в социальных, волонтёрских проектах сотрудников компании, максимально приветствуем найм молодых специалистов в СИБУР. Уверена, что вступление в состав соучредителей Ассоциации станет для нас источником новых идей, а синергия с нашими партнерами позволит кратно увеличить эффект от проводимых инициатив».

Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, «Норникель»

«Компания Норникель была одним из основателей Ассоциации. За эти три года в партнерстве с командой учредителей удалось создать сильный бренд Ассоциации, в которой на сегодня более чем 4000 участников, внушительный набор активностей и международная премия, интерес к которой ежегодно растет. Мы начинаем новую страницу, открывая двери не только для горно-металлургического сектора, но и для участников и участниц всех отраслей современной индустрии. Уверены, что это поможет усилить интерес к женским карьерам и историям успеха, привлечет больше молодых талантливых и амбициозных девушек в промышленность».

Елена Бабкина, заместитель генерального директора по работе с персоналом, «Атлас Майнинг»

«Ассоциация динамично развивается и уже переросла рамки одной добывающей отрасли. И я с удовольствием приветствую наших новых участниц из других отраслей, которые получили ещё одну возможность проявить себя. В современной индустрии женщины всё ярче проявляют свои таланты на позициях специалистов, инженеров, руководителей. Цифровизация, усложнение производственных процессов, внедрение инновационной техники и оборудования постепенно стирают гендерные роли даже в традиционно «мужских» профессиях. Мы рады, что состав Ассоциации пополнился коллегами из нефтегазохимического сектора – действительно прогрессивной и перспективной отрасли, создающей лучшее будущее для всех нас».