Skip to content

Интервью Дарьи Гончаровой

2020-09-17_19-50-51

Делимся интереснейшим интервью Дарьи Гончаровой, где она рассказывает о своей семье и жизни в родной Сибири, о начале карьерного пути в «Полиметалле», а так же о следующих шагах, целях и вдохновляющих книгах.

Дарья Гончарова родилась и провела свое детство в Сибири, регионе, богатом природными ресурсами, и особенно углем.

«На самом деле, уголь называют сердцем Сибири, ведь без тепла нет жизни! Мои родители и дедушка трудились в горной отрасли, поэтому меня всегда окружали разговоры об оборудовании и производстве.» — рассказывает Дарья Гончарова.

«Мы переехали в Санкт-Петербург, мне казалось, что я в раю! Я хотела заниматься чем угодно, но вне горнодобывающей отрасли. Я мечтала путешествовать по миру и работать на международных мероприятиях, поэтому я получила диплом специалиста в области международных отношений. Как ни странно, именно в университете я поняла, что хочу вернуться к своим шахтерским корням и, возможно, однажды действительно помочь людям, которые работают в тяжелых условиях.» — делится Дарья.

В начале карьерного пути в горнодобывающей отрасли Дарье оказывал поддержку ее отец, который всегда был рядом и помогал советом по техническим отраслевым вопросам.

«Когда учеба закончилась, я попала на стажировку в «Гипрошахт» («Северсталь»), где занималась переводами и организацией конференций в отделе развития бизнеса. Здесь я поняла, что могу совместить свой интерес к международному бизнесу и квалификацию с карьерой в горнодобывающей отрасли. Отчасти так я и начала работать в департаменте по отношениям с инвесторами «Полиметалла».

На некоторое время Дарья прервала свою карьеру в «Полиметалле», чтобы получить степень магистра по экологическому менеджменту, энергетике и корпоративной социальной ответственности в Университете Луиджи Боккони в Италии. В 2015 году она вернулась в «Полиметалл», где ей предложили роль директора по устойчивому развитию.

«Я очень горжусь компанией. Со мной или без меня корпоративная культура изменилась. Устойчивое развитие стало одним из главных приоритетов на всех уровнях. Мои знания и международный опыт помогают мне более качественно и эффективно внедрять стандарты и формировать отчетность.»

Фокус на личном вкладе в общий успех компании — это ключ к эффективности в индивидуальном труде!