Тренинги для бизнеса: все виды коммуникаций. Яркие публичные выступления, командообразование и работа со СМИ для корпоративных клиентов и их первых лиц.

Партнерство между двумя организациями по продвижению гендерного равенства, инклюзивности, устойчивого развития и инноваций в добывающей промышленности.

Делимся результатами деятельности ассоциации в 2020 году

Пришло время подвести итоги и объявить победителей нашего яркого предновогоднего конкурса!!!

Поздравляем коллег с этой победой!

Успей подать заявку до 15 декабря!

Поздравляем Надежду с назначением и желаем успехов!

Поздравляем финалисток! 1. Мария Лодкина, директор по финансовому контролю и корпоративной отчетности компании «Полиметалл». 2. Татьяна Чедаева, директор по корпоративному управлению компании «Полиметалл» 3. Елена Иванова, директор департамента по корпоративным финансам компании “Русал” 4. Наталья Кайбалина, управляющий директор ООО «Тасеевское», Highland Gold Mining 5. Василина Тарабарова, управляющий директор ООО «Светлое», компания «Полиметалл»

Сопротивление — вечный спутник любых перемен. Екатерина Генкина, международный эксперт по управлению изменениями, рассказывает, как можно перенаправить эту энергию на их поддержку.

Более пяти лет назад крупнейшие золотодобывающие компании, работающие в России, встали на путь устойчивого развития — стали активнее заботиться о качестве жизни людей в регионах, где они представлены, а параллельно — бороться с изменением климата. Зачем им это нужно и чем конкретно они занимаются, в беседе с Plus-one.ru рассказали представители «Полюса», «Полиметалла» и канадской Kinross

Горнодобывающие компании Polymetal и «Норникель» вместе с консалтинговой компанией Deloitte в СНГ запустили проект для поддержки развития женщин в горнодобывающей промышленности Women in Mining Russia (WIM Russia).