Skip to content

Мой девиз по жизни: «Делай добро, и оно к тебе вернется»

Одной из призеров международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2022» в номинации «Наставник года» стала Дарья ВОЛТОВА, специалист по договорам «Полюс Красноярск».

За 2021 год Дарья совершила большой шаг в профессиональном развитии. Пройдя множество онлайн-курсов, тренингов, конференций для изучения новой программы и применяя навыки на практике, она стала настоящим мастером этой программы.

В ее обязанности входит полное сопровождение договоров на выполнение услуг на многомиллионные сделки. Но ключевое, почему она была выбрана для участия в номинации, – Дарья помогает разобраться в работе программы как новым сотрудникам, так и старожилам компании.  Именно она помогла большому количеству специалистов по направлению договорной работы освоить эту сложную и комплексную программу, включая сотрудников из других бизнес-единиц.

О том, как молодой специалист стала наставником, сегодня расскажет она сама.

Похожая на многих

— Вероятно, мало кто готовит себя к тому, чтобы стать достойным награды. Обычно говорят, что награды приходят к тем, кто работает на результат, а судить об этом нужно со стороны. Поэтому попробую немного рассказать о себе.

«На мой взгляд, сейчас наставник – это помощник, который зачастую и не сможет выполнить ту же задачу намного лучше, чем подопечный, но сможет показать способы и раскрыть возможности специалиста, подобрать оптимальный путь для решения задачи.»

Меня зовут Дарья Сергеевна Волтова, мне 26 лет. Живу в Красноярске, в самом сердце Сибири. Я — похожая на многих девушка, пытающаяся оптимистично относиться к жизни. Хочу стать сильной, успешной и уверенной в себе женщиной.  Помогает мне в этом моя работа, где я стараюсь реализовать свои идеи, развивать свои навыки и почувствовать себя востребованной и полезной.  Самореализация чрезвычайно важна для меня. Я искренне радуюсь, когда чувствую себя полезной, помогаю людям.

Я — специалист по договорам дирекции по управлению производственными активами, ранее работала инженером по ремонту, специалистом по планированию. В компании «Полюс Красноярск» работаю более трех лет. Каждый день мне приходится учиться чему-то новому, так как наша компания не стоит на месте и постоянно развивается.

Протягивая руку помощи

— Полтора года назад в нашей компании была введена система управления ресурсами SAP ERP. Это привело к тому, что появилась огромная масса бизнес-процессов, которых ранее не существовало совсем, а все, что было, преобразовалось и видоизменилось настолько, что приходится осваивать это снова в призме новой информационной системы. Именно это отразило мою, считаю, сильную сторону – быстро осваивать новые процессы, разбираться в деталях и обучать своих коллег, передавать знания и вместе с ними становиться более квалифицированным специалистом.

Современные реалии изменили и переформатировали подход к наставничеству и образ наставника. На своем примере вижу, как, зачастую, важно быстро осваивать новую информацию, воспринимать новые интерфейсы программ, адаптировать новую информацию и «переводить» ее на понятный для коллег язык, чтобы более опытные в конкретных сферах бизнеса могли привыкнуть и реализовать свой потенциал, а главное — смогли самостоятельно развиваться. Наставник – это уже не начальник, который проработал на всех профессиях цеха и знает абсолютно всё, сейчас это невозможно, настолько быстро развиваются технологии. На мой взгляд, сейчас наставник – это помощник, который зачастую и не сможет выполнить ту же задачу намного лучше, чем подопечный, но сможет показать способы и раскрыть возможности специалиста, подобрать оптимальный путь для решения задачи.

Есть результаты

— Еще до внедрения программы SAP ERP на производстве мне была поставлена задача стать ключевым пользователем.  Ключевой пользователь – работник подразделения организации, отвечающий за определенные бизнес-процессы и обладающий достаточно большим объемом знаний в соответствующей области бизнеса организации. Я проходила дистанционные курсы, онлайн-тесты, также у нас было очное обучение и тестирование программы.  Наша цель была максимально узнать программу, чтобы потом помогать коллегам в работе и объяснять все процессы, которые происходят в программе SAP ERP. Так я стала наставником в своем отделе.

В начале 2021г. у нас в отделе произошли структурные изменения, увеличилось количество людей в связи с объемом работы.  Пришедших в коллектив новых людей я обучала навыкам работы в системе и всем бизнес-процессам, которые настроены в компании. Со временем стала замечать результаты своей работы по наставничеству. Коллеги стали больше самостоятельно работать и разбираться в программе SAP ERP и во всех процессах. 

Делай добро

— Мой девиз по жизни: «Делай добро, и оно к тебе вернется». Стараюсь помогать людям, своим родственникам вне работы, всегда отзываюсь помочь. Считаю, что всё, что мы делаем во благо нам возвращаете вдвойне.

Еще в школе учитель на классном часе показал нам фильм «Заплати другому». Основная идея фильма в том, что вы оказываете кому-либо существенную услугу и просите этого человека отблагодарить не вас, а трёх других людей, которые, в свою очередь, отблагодарят ещё троих, и так далее, распространяя тепло и доброту в мировом масштабе. Этот фильм вызвал у меня очень много положительных эмоций. Несмотря на то, что он немного наивен, но именно он заложил фундамент желания помогать людям.

Каждый человек по-своему уникален, обладает множеством положительных качеств. Стараюсь нести положительный заряд в нашем коллективе и посредством помощи обретаю уверенность в своих силах и силах нашей команды!