Всего в «Северстали» 26% женщин, что является сравнительно высоким показателем с учетом отраслевой принадлежности предприятий компании. В Совете директоров компании две женщины, в топ-100 руководителей – 34. Женщины составляют 56% инженерно-технических работников «Северстали», 33% ИТ-специалистов и 21% сотрудников рабочих специальностей.

«Северсталь» уделяет большое внимание профессиональному развитию женщин и преодолению гендерного неравенства в металлургической отрасли. В «Северстали» с 2017 года действует первый в российской металлургии и самый крупный среди отечественных компаний Женский клуб, который оказывает содействие в построении карьеры через обмен опытом, консультации, обучение. Его председателем является технический директор и член Совета директоров компании Агнес Риттер. На данный момент в работе клуба принимают участие более тысячи сотрудниц «Северстали». Женский клуб создавался с целью поддержать самореализацию женщин компании и помочь участницам в карьерном развитии за счет освещения ролевых моделей в компании, создания обучающих программ и развития сообщества для поддержки и обмена опытом между участниками. Клуб сотрудничает с женским бизнес-сообществом Women Leadership Forum и обменивается лучшими практиками с Женскими клубами других компаний (Сибур, Amway, Google).

В производстве плоского проката Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК, входит в дивизион «Северсталь Российская сталь») существует программа Pro-woman. Ее участницы, отобранные по результатам индивидуальных собеседований и отличившиеся в подготовке самопрезентаций и решении практических кейсов, посещают занятия по развитию компетенций, обучающие тренинги и командообразующие мероприятия, проходят стажировки в различных подразделениях плоского проката. По итогам программы лучшие участницы включаются в кадровый резерв с дальнейшей перспективой развития.

Партнерство с ассоциацией Women in Mining Russia позволит вывести инициативы «Северстали» в области женского лидерства на новый уровень и обеспечит обмен лучшими практиками с ведущими российскими индустриальными компаниями.

«Мы рады стать частью движения Women in Mining Russia и поддерживаем предлагаемые им инициативы. Металлургию и горную добычу традиционно относят к «неженским» отраслям. Действительно, есть много производственных специальностей, чьи условия труда, несмотря на масштабную автоматизацию, все еще тяжелы для нас. Но в то же время в нашей компании есть направления, где экспертиза женщин востребована и высоко ценится, где они выступают наравне с мужчинами и добиваются высоких результатов. Мы рассчитываем, что вместе с партнерами Ассоциации мы привлечем больше женщин в нашу отрасль, ведь разнообразие лежит в основе устойчивости бизнеса и усиливает его эффективность», – прокомментировала Мария Шалина, директор по маркетингу и улучшению клиентского опыта «Северстали».

Среди прочих партнеров Women in Mining Russia – «Полиметалл», «Норникель», НЛМК и другие компании.

Публикация