Skip to content

Женщина, которой не всё равно: интервью с мончегорским лидером волонтёрского движения

 

В современном мире быть «на гребне волны» совсем не просто. За этой способностью — набор качеств и компетенций человека, который никогда не стоит на месте. Менеджер цеха электролиза никеля Кольской ГМК Ольга Щербакова в интервью порталу «Город Онлайн» рассказала о своих секретах успеха и правилах жизни женщины, которой не всё равно.

Коротко о себе

Мне 44 года, родилась и выросла в Мончегорске. Замужем, у меня двое детей, две кошки, две собаки и два аквариума. Училась в колледже на слесаря и в университете на управленца.

R7HXgXbBctU.jpg

Детство в духе коммунизма

Мончегорск — мой родной город, здесь я родилась и с удовольствием живу. Росла в хорошей семье, мои родители работали в службе быта и меня воспитывали в духе коммунизма. Именно он заложил во мне такие крепкие базовые навыки, как ответственность, пунктуальность, честность. Поэтому я всегда с ностальгией вспоминаю и своё детство, и юность.

От студентки до наставника

Сначала я училась в колледже на слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматики. Окончила его с красным дипломом. Это моё первое образование. Второе — московский университет «Синергия» по направлению «Управление человеческими ресурсами». В 2000 году я начала работать в Кольской горно-металлургической компании в Проектно-исследовательском центре Производственно-исследовательской части в гидрометаллургическом отделе. В 2006 году перешла в цех электролиза никеля на должность аппаратчика гидрометаллурга на основную схему очистки растворов. Благодаря прекрасному коллективу всего за год я получила высший разряд и освоила практически все смежные профессии.

g6uKzokmf0c.jpg

Два года назад я приняла участие в образовательном проекте «Постоянное совершенствование», отучилась полгода и после стала менеджером цеха электролиза никеля по совершенствованию производственной деятельности. Мне нравится моя работа, особенно то, что это новое направление, которое постоянно требует дополнительного обучения, личностного роста и развития профессиональных компетенций. Это интересно, потому что, помимо производственного функционала, я теперь могу передавать свои знания, например, молодым специалистам, быть ментором, заниматься реализацией новых проектов и получать благодарности от коллег, которые видят реальный результат моего труда — позитивные изменения. Это выше всех похвал.

Ген волонтёрства

Моя профессиональная жизнь не заканчивается, когда я покидаю территорию комбината. Дело в том, что я корпоративный волонтёр. Раньше участвовала в общих благотворительных проектах компании, но, набравшись опыта, создала свою команду волонтёров, которая называется «Регион51». Наверное, неравнодушие — это у меня в генах, от мамы, которая тоже всегда всем помогает.

Дом для насекомых

Наша группа неравнодушных людей успешно отработала 2021 год и, надеюсь, с тем же рвением продолжит развиваться в заданном направлении — помощь северянам, особенно в период пандемии. Кроме того, занимаемся развитием городской среды и обустройством территорий вокруг Мончегорска. В этом году мы приняли участие в строительстве велотрассы и Мыса мечты, высадили саженцы на «Аллее памяти», много образовательных проектов провели с самыми маленькими мончегорцами — дошколятами. Мы также стали строителями и спонсорами кормушек для птиц и белок в нашем замечательном парке и установили уникальный для региона домик для насекомых. Дети были в восторге — и мы получили чудесную обратную связь от них, которая стала лучшей оценкой нашей добровольческой работы.

0_LSitsikYI.jpg

Если проект, то «Точно в цель»

Мне действительно никогда не было всё равно, что происходит в жизни нашей компании, в нашем замечательном городе, поэтому я стала участницей проекта «Кому не всё равно». Это очень классная идея «Норникеля», которая объединила на своей площадке сотрудников компании, готовых воплощать самые смелые идеи, направленные на повышение эффективности работы градообразующего предприятия. Благодаря проекту я познакомилась с большим количеством интересных и умных людей, прошла много полезных тренингов, научилась новому и действительно выросла в профессиональном плане.

У нас была замечательная команда, которая называлась «Точно в цель». Вместе мы проделали титаническую работу, направленную на развитие горизонтальных коммуникацией в компании. Это один из самых непростых элементов в системе корпоративной культуры, который необходимо постоянно развивать, чтобы ускорялись производственные и бизнес-процессы.

Q2oTtwHeHVE.jpg

В итоге мы провели много опросов, собрали статистику, которая стала дополнительной основой информационной базы нашего корпоративного чат-бота «Ники». Топ-менеджмент компании высоко оценил наш проект, и уже в декабре в программу электронного помощника добавятся новые буллиты, которые увеличат доступность справедливой информации. Также мы разработали программу «Я BUDDY». Это уникальный помощник по адаптации новых сотрудников. Это востребованное решение, и я уверена, что наша активность на этом проекте будет ещё долго полезна всей компании.

Я участница конкурса Women in Mining RU. В этом году мою кандидатуру представили в номинации «Прорыв года». Конкурс длительный, он ещё продолжается. Надеюсь на победу.

Лыжи, баня и друзья

У меня двое детей. Старшему сыну 20 лет, он учится в Краснодаре, в университете, на факультете «Экономика предприятия». Второму сыну — 7, он первоклассник. Кроме того, в нашей семье живут две кошки, две собаки и есть два больших аквариума. Так что после работы и других активностей мне всегда есть чем заняться. Обычно мы с семьёй свободное время проводим весело: лыжи, коньки, баня, дача, отпуск. Очень люблю встречаться с друзьями. Это происходит редко из-за загруженности на работе, но активно, ярко и позитивно.

sfeSkPOOTek.jpg

Как найти выход из сложной ситуации

Когда меня спрашивают, откуда у меня силы заниматься всем подряд, я отвечаю, что секрет — в хорошем настроении. Я из каждой сложной ситуации могу найти минимум три выхода. Этому нетрудно научиться, достаточно не принимать всё близко к сердцу и не всё пропускать через себя. И обязательно любые проблемы структурировать, не «кошмариться» сразу, а посидеть, подумать и, если надо, привлечь единомышленников для поиска верных решений. Кстати, этому меня научили на проекте «Кому не всё равно».

e-f3pMkRQck.jpg

В будущем планирую продолжать участвовать в уже начатых мной проектах. Хочу развиваться в рабочих направлениях: прогресс не стоит на месте, и, чтобы быть «на волне», необходимо учиться и совершенствоваться. К тому же возможностей сегодня хоть отбавляй.

Нет цели — нет жизни

Все цели, которые у меня были поставлены к сорока годам, я выполнила. Думаю, что сейчас надо установить новые — к 45. И один из пунктиков будет — выучить английский, чтобы спокойно общаться с коллегами из-за рубежа.

W-GH2u-nBbM.jpg

Человек должен всегда ставить планку выше возможного и стремиться к ней. Иначе его творческий потенциал угасает. Нет цели — нет жизни. И главное — не стоит долго находиться в зоне комфорта. Двигайтесь вперёд — там интересно!

Публикация

Share on facebook
Share on linkedin
Share on email
Share on whatsapp