В поисках своего призвания

«На Вернинское я приехала вслед за своим мужем. Сегодня он работает в карьере горным мастером. Я была согласна на любую должность, лишь бы только быть рядом с ним. Да и работы я не боюсь. За плечами у меня богатый опыт, удалось освоить не одну профессию в горном деле», – рассказывает Вероника Александровна. – После школы я поступила в Иркутский Политех (ИРНИТУ) на факультет «Машиностроение» по направлению «Сварочное производство». Полный курс молодых юношей, и только я одна девочка. Сначала перевелась на заочное, а потом и вовсе поняла, что не мое это дело. Я поступила в другое учебное заведение – в Благовещенский финансово-экономический колледж, который успешно окончила с дипломом специалиста по банковскому делу. А трудовую биографию мне пришлось начать санитаркой в клинической лаборатории одной из больниц».

Спустя время Вероника оказалась в Бурятии, на Тугнуйском угольном разрезе, где сначала работала лаборантом химического анализа, а затем аппаратчиком углеобогащения, машинистом установок обогащения и оператором главного корпуса. Руководство предприятия оценило ее живой ум, ответственный подход к исполнению обязанностей, организаторские способности и другие деловые качества. Ей предложили стать специалистом по охране труда. В круг ее обязанностей входило и медицинское направление. Вероника вспоминает: «К моменту, когда я оказалась на Вернинском, у меня уже были навыки, которые касались организации прививочных кампаний, проведения различных профилактических акций, медосмотров и т.д. Поэтому, особо не раздумывая, согласилась исполнять обязанности старшего специалиста по охране здоровья».

 Медицинская помощь на вахте

Золотодобывающее производство находится далеко от городских больниц и поликлиник. Поэтому здоровье порядка полутора тысяч людей (а именно столько одномоментно находится на вахте) зависит от профессионализма сотрудников здравпункта на месторождении. На рабочем месте, как правило, находится врач-терапевт и фельдшер скорой медицинской помощи.

«Наш здравпункт обеспечен всем необходимым. Например, электронные системы медицинского осмотра включают в себя высокочувствительный тонометр, температурный датчик, алкотестер, что позволяет измерять давление, температуру, содержание паров этанола в выдыхаемом воздухе. С их помощью проводятся ежедневные предсменные и послесменные медосмотры», – объясняет Вероника Золотарева.

Медосмотры – это лишь часть мероприятий по охране здоровья в «Полюс Вернинском». Сотрудникам предпенсионного возраста компания компенсирует расходы на санаторно-курортное лечение. В этом году 25 человек смогут отдохнуть и укрепить свое здоровье в здравницах Алтая и Сочи. Как известно, любое заболевание лучше предупредить, чем лечить. Поэтому организация санаторно-курортного лечения направлена на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

«В настоящее время у нас проводится прививочная кампания от гриппа. Всем сотрудникам настоятельно советуем поставить прививку, чтобы помочь своему организму справиться с сезонными заболеваниями. Также у нас ведется тщательный контроль за сроками ревакцинации от короновируса. Проводим профилактические мероприятия. Недавно прошла акция по борьбе с табакокурением», – говорит старший специалист по охране здоровья.

Еще одно важное направление работы Вероники Золотаревой связано с организацией обучения. Сотрудники всех подразделений на Вернинском проходят подготовку по курсу «Первая помощь пострадавшим на производстве». Работники учатся правильным действиям при инсульте, внезапной остановке сердца, проведении искусственного дыхания и непрямого массажа сердца. Полученные навыки в случае необходимости помогут человеку не растеряться в экстренной ситуации, он сможет сориентироваться и оказать необходимую помощь.