Skip to content

21 мая 11:00 - 12:30 (мск)

Наш ближайший европейский сосед – Финляндия. Так как пока мы не можем путешествовать, WIM RU решила виртуально познакомить вас с классными девушками-инженерами и исследователями, чтобы когда границы открылись, вы могли уже поехать в страну, о которой много знаете. Мы подготовили интереснейший обзор о Финляндии, отрасли, работе инженера, материнстве и карьере. 

Ирина Качелина, директор по корпоративному управлению – советник управляющего директора, Nornickel Harjavalta, Финляндия.

Ирина – пример женщины-руководителя на металлургическом производстве. Она расскажет, как работодатель обеспечивает и способствует равным возможностям карьерной реализации для мужчин и женщин, и почему женщины лидеры особенно востребованы сейчас.

На территории государства добывают преимущественно цинк, медь, железную руду и ванадий. Металлические руды составляют более 40% стоимости продукции горнодобывающей промышленности. Вблизи г.Торнио (поселок Kemi–Tornio, Лапландия) находится месторождение хрома и никеля, которые используют для производства легированной стали.

Дарья Хедберг, эксперт по инновациям и устойчивому развитию, Geyser Batteries Oy, Финляндия-Франция

Дарья знает на своем опыте о карьере женщины в области технологий и инноваций в современном финском обществе. Дарья расскажет, как в Финляндии работодатели подстраиваются под декреты, как папы помогают мамам сделать карьеру, как отцы мотивируют дочерей работать учиться на инженеров и как привлечь девушек в горную отрасль.

Йоханна Науккаринен (JohannaNaukkarinen), эксперт по гендерному равенству из LUTUniversity

Йоханна расскажет, почему существует разница в оплате труда мужчин и женщин, как женщине добиться профессионального признания и уважения, что делать с неподобающим поведением мужчин на работе. Также Йоханна представит исследование по вопросам разницы в образовании с точки зрения гендера, разделении труда, восприятии студентами инженерных специальностей.

Марджут Кумпулампи-Сантос, вице-президент по кадрам и развитию персонала в Metso Outotec.

Марджут является экспертом по инклюзивному лидерству, разнообразию персонала и вовлеченности. Она считает, что предпосылкой для высокой производительности является рабочая среда, в которой слышен голос каждого, и сотрудники могут проявить себя с лучшей стороны. Марджут имеет более чем 30-летний опыт работы в глобальных компаниях, как в сфере бизнеса, так и в области человеческих ресурсов. До прихода в Metso Outotec она работала консультантом, уделяя основное внимание развитию лидерских качеств, развитию и инклюзии.

Previous
Next
Share on facebook
Share on telegram
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on vk