Skip to content

О нас

Women in Mining Russia – некоммерческая организация, способствующая продвижению и профессиональному развитию женщин в добывающей отрасли.

Несмотря на то, что запуск проекта совпал с началом глобальной пандемии коронавируса, введением карантинных ограничений и значительным снижением деловой активности в России, команда WIM RU достигла значительных успехов:

10+

официальных партнеров проекта, в т.ч. 5 отраслевых компаний-участниц, с каждой из которых организован канал коммуникаций и сбор обратной связи по кадровым, социальным или иным вопросам и практикам

3+

Информационная и экспертная поддержка ведущих инженерных вузов России (Санкт-Петербургский Горный Университет, Национальный Исследовательский Технологический Университет «МИСиС, Сибирский федеральный университет)

4+

информационных партнера (в т.ч. Интерфакс, Minex, CSR Magazine)

1600+

уникальных контактов участниц Ассоциации

30+

вебинаров с профессиональными спикерами

А так же:

Запуск программы амбассадоров WIM RU для продвижения миссии Ассоциации и интеграции программы профессионального развития женщин в удаленных регионах России
Запуск серии программ «Интервью с представителями отрасли. Женщины, которые достигли больших карьерных успехов»
Международное сотрудничество с Women in Mining UK, Metals & Mining Forum

В рамках WIM RU проводятся следующие мероприятия:

  • Тренинги по равным возможностям и женскому лидерству
  • Взаимодействие с профильными университетами и программы профориентации
  • Менторская программа
  • Продвижение талантливого кадрового потенциала (цикл интервью с успешными женщинами, добившимися профессионального признания в отрасли, проект «Династии в добывающей отрасли»)
  • Открытые бизнес-завтраки, семинары и вебинары, ежегодный форум
  • Международное сотрудничество (серия «Mining по странам и континентам»), промышленный и обучающий туризм
  • Клуб молодых руководителей
В настоящий момент официальными партнерами Ассоциации Women in Mining Russia являются компании Полиметалл, Норникель, Хайлэнд Голд Руссдрагмет, НЛМК, Уралкалий, Делойт СНГ, SAP СНГ, Brunel Russia, Paul Ekman International, Minex Russia, Adam Smith Conferences. Ассоциация сотрудничает с инновационным центром «Сколково», Санкт-Петербургским Горным Университетом, Национальным Исследовательским Технологическим Университетом (НИТУ) «МИСиС, Сибирским федеральным университетом (СФУ), а также информационным агентством Интерфакс.

Наша команда

Директор

6777735554

Камилла Жалилова

Deloitte CIS
Руководитель проектного офиса по работе с ключевыми клиентами и рынками

Правление

37754

Дарья Крячкова

Норильский Никель

Вице-президент по
кадровой политике

23723473

Дарья Гончарова

Полиметалл
Директор по
устойчивому развитию
5694586474856

Мария Лодкина

Полиметалл

Директор по финансовому контролю и стратегической отчётности

342623734734

Алла Красникова

Руссдрагмет/ Highland gold
Директор по управлению
рисками и аудиту
34623756526234

Бэлла Амхадова

Норильский Никель
Руководитель направления подбора персонала и кадрового мониторинга
346236234634

Алина Урицкая

Deloitte UK
Global Outreach WIM UK Director at Deloitte Natural Resources audit
Elena-Babkina-e1630961761967

Елена Бабкина

ГК Петропавловск (УК Атлас Майнинг)

Операционный директор по работе с персоналом

Структура управления ассоциации

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ

ПРАВЛЕНИЕ

– Взаимодействие с инвесторами и партнерами
– Стратегическое планирование и развитие
– Международное сотрудничество

КОМИТЕТЫ

ДИРЕКТОР

– Развитие кадрового потенциала (Talent)
– Университеты и программы профориентации
– Устойчивое развитие и КСО
– Клуб молодых руководителей
– Организация и проведение премий и рейтингов
– Коучинг и менторство

АМБАССАДОРЫ WOMEN IN MINING

Миссия

Поддержка профессионального развития женщин и содействие продвижению культуры равных возможностей в горнодобывающей промышленности

Наши ценности:

– Толерантность и равные возможности
– Открытый диалог
– Лидерство
– Мотивация и самореализация
– Развитие и профессиональный рост

Задачи

– Продвижение инициатив по улучшению предпринимательского климата и усилению роли женщин в добывающей отрасли

– Реализация механизмов поддержки и бизнес-коммуникаций среди женщин

– Продвижение современных форм бизнес-партнёрства в области развития профессионального женского лидерства

– Популяризация инженерного образования среди женщин

Формат ассоциации

– Открытые семинары

– Бизнес завтраки

– Международное сотрудничество и посещение компаний

– Ежегодный форум

– Обучающий туризм

– Менторство/коучинг

– Награда 100 вдохновляющих женщин добывающей отрасли – СНГ

– Открытые вебинары (Запущены 20.04.2020 совместно с SAP CIS)

– Клуб молодых руководителей

– Промышленный туризм