ГК «Цифра» партнер Women in Mining Russia
ГК «Цифра» и Women in Mining Russia официально объявляют о сотрудничестве. Совместные активности лидера цифровых решений и ассоциации начались в 2022 году в рамках конкурса «Горная индустрия 4.0», где была впервые введена номинация «Женщина в цифровизации ГМК» при поддержке Women in Mining Russia.
По итогам конкурса совместными усилиями ГК «Цифра» и ассоциации была проведена серия вебинаров «Кейс-сессия цифровых проектов в ГМК», куда были приглашены высококвалифицированные эксперты отрасли, чтобы поделиться лучшими практиками цифровизации горно-металлургических комбинатов.
ГК «Цифра» поддержит учрежденную Women in Mining Russia международную Премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли» и примет участие в торжественной церемонии вручения наград 7 октября 2022 года.
Women in Mining Russia благодарит представителей компании «Цифра» за активное вовлечение в развитие инициативы, направленной на содействие профессиональному росту и развитию женщин в добывающей отрасли. Ассоциация надеется на долгосрочное сотрудничество и развитие новых совместных проектов.
ГК «Цифра» рассматривает сотрудничество с отраслевыми ассоциациями важной составляющей для дальнейшего развития компетенций в области цифровизации, обеспечения промышленной безопасности и роста производительности труда на производстве.
О компании ГК «Цирфа»:
ГК «ЦИФРА» повышает эффективность и безопасность горнодобывающей, нефтегазовой, химической и машиностроительных отраслей промышленности, разрабатывая и внедряя цифровые решения на базе собственной платформы ZIIoT, предоставляет доступ к среде разработки платформенных приложений, а также развивает индустрию роботизированного промышленного транспорта.
Об автономной некоммерческой организации Women in Mining Russia.
Учредителями Women in Mining Russia являются три крупнейшие компании в отрасли: Полиметалл, Норникель и Петропавловск.
Основными целями организации является создание и развитие платформы для профессиональных коммуникаций, популяризация инженерных профессий, повышение уровня компетенций персонала в отрасли, программы развития женского лидерства в регионах, обеспечение международного сотрудничества. Также важными направлениями деятельности являются программы наставничества и развитие промышленного туризма с целью обмена профессиональным опытом.