Панельная дискуссия Форума Доноров
«Образование для женщин: ответ на существующие вызовы и новые возможности»
На сегодняшний день во многих отраслях наблюдается дефицит кадров, и работодатели начинают иначе смотреть на те шансы, возможности и должности, в которых традиционно были задействованы мужчины. Поэтому все чаще роль женщины как потенциального сотрудника переосмысливается и появляется новый подход к представленности женщин на рынке труда. В связи с этим перед сообществом встает вопрос об образовании и привлечении женщин к другим сферам деятельности. Есть ли барьеры (стеклянный потолок), стереотипы в этом контексте, как с ними можно и нужно бороться? В рамках дискуссии были рассмотрены наиболее успешные практики и программы лидеров различных отраслей.
21 февраля состоялась панельная дискуссии «Образование для женщин: ответ на существующие вызовы и новые возможности», которая была организована Форумом Доноров, ассоциацией крупнейших грантодающих организаций в России.
В обсуждении приняла участие Камилла Жалилова, директор Women in Mining.
В своем выступлении Камилла рассказала, какие шаги предпринимает бизнес для развития женского потенциала: проект «Мамы на работе» компании Норникель и проект «ЖГИ!» компании Полиметалл. А также поделилась опытом Премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» как инструмента карьерного стимулирования и мотивации сотрудниц.
Рассмотренные вопросы:
- Презентация конкурса «Лидеры в интересах женщин»
- Позиция государства на поднятую тему: проекты по занятости
- Какие шаги предпринимает бизнес для последовательного решения проблемы: кейсы «Мамы на работе» Норникель, «ЖГИ!» Полиметалл
- Как разработать программу действий в соответствии с Стратегией в интересах женщин
- Возможности национальных проектов для женщин в области образования и профессиональной переподготовки
- Как участие в премии сказывается на работе компаний (как инструмент для стимулирования и мотивации сотрудниц, повышения лояльности и получение признания)
- Как оптимально включить сотрудниц в традиционно мужскую работу / специальности
- Стимулирование вертикального и горизонтального карьерного роста сотрудниц внутри компании
- Как создать благоприятную среду, способствующую реализации потенциала женщин
- Программы работы с молодыми талантами
- Корпоративные университеты в роли катализатора изменений
- Возможности прохождения программ переквалификации на рабочем месте / Смена карьерного трека
Модератор – Александра Борисовна Болдырева, исполнительный директор АГО «Форум Доноров»
Спикеры:
- РусаковаМайя Михайловна, директор Центра прикладной социологии СПбГУ
- КирсановМихаил Владимирович, Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда России
- ОльгаВладимировна Старикова, руководитель Дирекции сопровождения проектов и традиционных медиа АНО «Национальные приоритеты»
- Мачина Полина Сергеевна, руководитель проекта «Лидеры в интересах женщин» АГО Форум Доноров
- Евгения Русских, Руководительотдела обучения в сфере информационной безопасности «Лаборатория Касперского»
- Лебедева Анастасия Александровна, Партнёр департамента аудита, компания ДРТ
- Камилла Жалилова, Директор Women in Mining