В 2023 году в рейтинг вошли 125 компаний, которые оценивались по показателям ESG (E — экология, S — сотрудники и общество, G — корпоративное управление). По результатам оценки все участники были распределены по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».

Татьяна Волкова, вице-президент по персоналу и организационному развитию, прокомментировала:

Методология рейтинга Forbes устанавливает взаимосвязь между привлекательностью компании как работодателя и ее деятельностью в сфере ESG. Для современных крупных компаний — лидеров рейтинга — эта позитивная корреляция очевидна.
Сегодня мы конкурируем за профессионалов в масштабе всей страны, и материальная компенсация за труд, знания и навыки — это только одно из многих конкурентных преимуществ. Мы также стремимся создавать для сотрудников комфортную корпоративную среду — возможности профессионально развиваться, строить карьерные треки, укреплять уверенность в завтрашнем дне, заботиться о безопасности, здоровье и благополучии. Также важный момент — обогащаем ежедневную работу сотрудников смыслами и знанием, что наша компания соблюдает принципы высокой социальной ответственности, развивает инфраструктуру, инвестирует в социальные проекты для жителей регионов, в которых находятся наши предприятия. Сотрудники «Полюса» имеют возможность участвовать в волонтерском движении, предлагать и реализовывать инициативы по улучшению рабочих процессов, повышению операционной эффективности, развитию культуры в части охраны труда и промышленной безопасности и другие. Мы создаем все условия для создания и вовлеченности персонала в проекты устойчивого развития.

«Полюс»

«Полюс» занимает второе место среди крупнейших золотодобывающих компаний мира по запасам золота и четвертое — по объему производства, демонстрируя самые низкие издержки среди ведущих глобальных производителей. Основные производственные объекты Компании расположены в Сибири и на Дальнем Востоке: на территории Красноярского края, Иркутской и Магаданской областей, а также Республики Саха (Якутия).

Прогнозные заявления

Настоящее сообщение может содержать «заявления прогнозного характера» относительно «Полюса» и/или группы «Полюс». В целом слова «будет», «может», «должен», «следует», «продолжит», «возможность», «полагает», «ожидает», «намерен», «планирует», «оценивает» и прочие аналогичные выражения являются показателями заявлений о перспективах. Заявления прогнозного характера содержат элементы риска и неопределенности, вследствие чего фактические результаты могут существенно отличаться от показателей, приведенных в соответствующих заявлениях о перспективах. Заявления прогнозного характера содержат утверждения, касающиеся будущих капитальных затрат, стратегий ведения хозяйственной деятельности и управления, а также развития и расширения деятельности «Полюса» и/или группы «Полюс». Многие из этих рисков и неопределенностей касаются факторов, которые не могут контролироваться или быть точно оценены «Полюсом» и/или группой «Полюс», поэтому на информацию, содержащуюся в этих заявлениях, не следует полагаться как на окончательную, поскольку она предоставляется исключительно по состоянию на дату соответствующего заявления. «Полюс» и/или какая-либо компания группы «Полюс» не принимает каких-либо обязательств и не планирует предоставлять обновленную информацию по данным заявлениям прогнозного характера, за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с действующим законодательством.