Есть у главного исследователя Исследовательского центра «Полюса» в Красноярске Ольги Ивашовой одно важное правило – никогда не откажет менее опытному коллеге в наставничестве, если тот готов перенимать знания и опыт. За 14 лет немало труда вложила она в подчиненных и стажеров. За свой талант Ольга и стала победительницей премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли», призванной отметить достижения работающих в ней женщин-профессионалов.

Этот конкурс был учрежден в 2021 году и проводится некоммерческой ассоциацией Women in Mining. В нынешнем «состязании» участницами стали представительницы 57 крупных компаний, которые отправили 451 заявку! Среди них 41 сотрудница (это в два раз больше, чем год назад, – Прим.) золотодобывающей компании «Полюс». Восемнадцать из них стали финалистками, трое – одержали победу.

– «Полюс» поддерживает премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли» поскольку ценит стремление своих работников к профессиональному совершенствованию и всестороннему развитию, – отметила директор по связям с общественностью компании «Полюс» Виктория Васильева. – Рынок профессионалов в горной добыче очень узок, и компании приходят к осознанному отказу от гендерных стереотипов в этом вопросе. Все наши корпоративные профориентационные и образовательные программы помогают молодому поколению узнать о востребованных в отрасли специальностях, а призеры премии своим примером разрушают стереотипы о «неженской» работе и демонстрируют, какой профессиональный и карьерный рост возможен в золотодобыче.

УЧИТЬ? ВСЕГДА ПОЖАЛУЙСТА!

– Честно говоря, я в шоке от своей победы, – выразила свои эмоции Ольга Ивашова. Не трудно догадаться, что она победила в номинации «Наставник года». – Я не считаю себя настолько выдающимся человеком. Хотя мне многие коллеги говорят, что я достойна первого места.

Сама Ольга говорит о себе гораздо проще.

– Если кто-то хочет у меня учиться, всегда пожалуйста, – объясняет она. – Всегда говорю – я свои знания и опыт получила, какие будут у вас – только от вас и зависит. Чем больше спросите, тем больше я вам дам. Я обогатитель, химик и гидрометаллург. Все эти специальности – смежные, и они дают мне возможность изучать проблему под разными углами и находить нестандартное решение.

БЫТЬ СОБОЙ И ПОМНИТЬ О ТОМ, ЧТО ВАЖНО

В номинации «Прорыв года» победительницей стала 30-летняя умница и красавица Анна Рогова из компании «МФЦ Полюс». Участие в премии – новая ступень к совершенству, на которую наша героиня начала подниматься менее года назад, переехав из маленького Бодайбо в Красноярск и возглавив два подразделения компании – дирекцию по экономике и финансам и дирекцию по аналитической и финансовой отчетности «МФЦ Полюс». За это время Анне удалось выровнять финансовые процессы компании, масштабировать многие проекты, сформировать эффективную аналитическую команду. В подчинении Роговой – 65 человек в Красноярске и Москве.

– Многое изменилось – город, карьера, зона ответственности, – говорит она. – Новый уровень задач и большой управленческий рост. Конечно, я не могу сказать,что мне легко работать. Я не всегда сразу справляюсь с теми вызовами, которые неизбежно встречаются. Однако я вижу, как меняются мои взаимоотношения с командой и каков совместный результат. Думаю, в работе мне помогает правило – всегда быть собой, помнить о том, что важно, и не поддаваться не эмоции. Это сложно, но я стараюсь.

«ДОБРОЕ УТРО, СМЕНА!»

С этим приветствием старший инженер Центра управления производства Людмила Копылова («Полюс Красноярск») заступает на смену. Когда она садится за пульт, твердо знает – от ее настроения зависит настрой всей команды. Поэтому важно вдохновить коллег и дать им правильный импульс для работы – безопасной и производительной.

Думаю, вы уже догадались, Людмила стала лучшей в номинации «Вдохновленная производством». Ее проект помог обеспечить стабильное качество связи автоматизированной системы управления Wenco на Олимпиадинском ГОКе, повысил производительность горнотранспортного комплекса, минимизировал простои и увеличил эффективность.

БЕЗ КОММУНИКАЦИЙ НЕ ОБОЙТИСЬ

Отметим, что еще 15 представительниц «Полюса» стали финалистками в номинациях: «Золотая идея года», «Вдохновляющий лидер», «Инноватор года», «Эко проект года», «Социальный/волонтерский проект года» и «Внутрикомм года». Последний уникальный профиль появился лишь в этом году.

Руководитель Коммуникационной группы MediaLine Лариса Рудакова рассказала, что это результат взаимодействия международной премии в области корпоративных коммуникаций InterComm и премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли».

– Почему объединение наших усилий так важно? У женщин добывающей отрасли много талантов, но самый главный -это умение выстраивать коммуникации, – поясняет Лариса Рудакова. – Конечно, это должно быть отмечено. Ведь здесь отмечают производственные успехи сотрудниц в цифровизации, организации труда, но женщина, прежде всего, талантлива в умении коммуницировать и решать самые сложные проблемы взаимоотношений внутри коллектива.

СПРАВКА «КП»

Цель международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2023» – отметить достижения женщин-профессионалов, которые привнесли значительный вклад в развитие добывающей промышленности, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность, сообщается на сайте премии. Учредителем является некоммерческая организация Women in Mining Russia, занимающаяся содействием продвижению и профессиональному развитию женщин в горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслях.