Встреча «Профессия мамы» вошла в трилогию мероприятий, организованных амбассадорами Women in Mining Russia. Напомним, это сообщество создали в 2020 году ведущие российские металлургические и горнодобывающие компании, включая «Норникель».

— В компании планируется к запуску проект с говорящим названием «Мама на работе». В преддверии этого, а также в честь Дня металлурга мы организовали несколько тематических мероприятий. Первое состоялось в субботу на фестивале Пикник «Город – это мы». Вместе с экспертом Константином Бороздиным несколько десятков семей Мончегорска с детьми готовили освежающие коктейли и вместе с тем вели непринужденный разговор о том, как сделать традиции в семье живыми и объединяющими. Сегодня на мастер-классе генерируем идеи, которые лягут в основу будущей программы. Еще одно событие — вебинар, который состоится чуть позже, и я точно уверена, что он тоже будет не менее интересным и очень полезным, — рассказала Kn51 менеджер аппарата по совершенствованию производственной деятельности, амбассадор WIM Russia Александра Дударь.

Тренинг собрал сотрудниц Кольской ГМК в Доме волонтеров в Мончегорске. В числе участниц — молодые и многодетные мамы, а также те, кто предполагает в будущем стать родителями.

— Это правильный вектор, когда компания думает о том, как быть сотруднику полезным не только с узкопрофессиональной точки зрения, но и вообще в жизни в целом. Наша встреча соединила два компонента: мастер-класс про то, чем является на сегодняшний день профессия мамы и сессию, когда мы вместе искали решение на основе дизайн-мышления, что мы можем сделать для мам – сотрудниц компании «Норникель», чтобы сделать их жизнь более комфортной, приятной, радостной, — рассказал автор образовательных и развивающих проектов, эксперт в теме родительства компании ЕВМ Константин Бороздин.

Чудо-женщины

На сегодняшний день более 30 процентов сотрудников «Норникеля» — женщины. И их количество увеличивается, ломая стереотип о том, что горно-металлургическая отрасль имеет «мужское лицо».

Женщина, работающая на производстве, совмещает сразу несколько ролей: профессиональную, социально-общественную, материнскую. Здесь и встает вопрос распределения ее ресурсов, приоритетов. О том, как сохранить баланс между семьей и работой, говорили в начале тренинга, затем собравшиеся определили ключевые навыки «чудо-женщины» в современном мире. Продолжилась встреча знакомством с проектным методом «дизайн-мышление». Разбившись на четыре команды, участницы находили и предлагали решения проблем, актуальных для той или иной целевой аудитории, в частности многодетных, молодых, будущих мам.

— Быть многодетной мамой – большая ответственность. Материнство занимает много времени. Однако это и большая отдача. «Норникель» активно реализует соцпрограммы. Очень приятно, что компания обратила внимание на мамочек. Сегодня был интересный тренинг, — поделилась с Kn51 главный специалист департамента инвестиционных проектов Наталья Торопова.

— У меня взрослые дочь и сын. С большим удовольствием вырастила их. У нас была активная, насыщенная жизнь, увлекательный процесс воспитания. Сегодня больше всего понравилось, как будущие мамочки с волнением и трепетом относились к своему предполагаемому новому статусу. Их мечты, желания откликались в душе, думала: «Я же тоже когда-то так считала». Уверена, что сегодняшнее мероприятие поможет им принять главное решение в их жизни. Интересно было и познакомиться с новыми людьми. Все были позитивно заряжены, активны – одно удовольствие было генерировать идеи, — отметила ведущий специалист центра энергообеспечения Елена Снеткова.

Еще одна участница – Алена Цветкова — пришла на встречу вместе с мамой. По ее мнению, подобная «профессия» важна во все времена. Тема отношений с родителями затрагивают любого человека, как бы не складывалась его жизнь.

— Для меня мама – пример. С самого раннего детства она рассказывала истории из своей жизни, не осуждала, а делилась тем, как она поступала в той или иной ситуации. К сожалению, ее детство было не очень радужным – выросла в интернате. Своими рассказами она прививала мне, сестре и брату те самые качества: любовь, взаимопонимание в семье, взаимоуважение, чуткое отношение к жизни. Прежде, чем что-то сделать, надо пропустить ситуацию через себя, понять, что чувствует другой человек.

Мама на работе

Завершением встречи-практикума стала презентация решений, которые могут быть реализованы в ходе программы «Мама на работе».

— В процессе генерации идей никого не ограничивали, не было никаких рамок и шаблонов. Хотели услышать как можно больше того, что волнует мам будущих и настоящих и, конечно же, их предложения по решению этих проблем. В итоге, получился увесистый пул из разных предложений: от традиционно-бытовых до очень новаторских и смелых, — отметила Александра Дударь.

— Работать в компании должно быть комфортно всем. Надеюсь, что ваши идеи будут в полной мере воплощены не только в Кольской ГМК, но и во всем «Норникеле». И от этого взаимоотношения работников и компании станут более уютными, — подытожил начальник управления общественных связей КГМК Алан Папанцев.

В скором времени стартует новый вебинар от Women in Mining Russia который также проведет Константин Бороздин:

— Если здесь мы делали, скорее, практикум, чтобы выйти на новые интересные решения, то в онлайн-версии мы подготовим уже более адресные ответы на вопросы, понимая лучше, что беспокоит и тревожит мам не только Мончегорска, но и всей добывающей отрасли в лице участниц ассоциации WIM Russia, которых к слову, уже более 3,5 тысячи.

Подробнее о вебинаре можно узнать у Александры Дударь, обратившись через электронную почту: nikolaevaaan@kolagmk.ru.

— А также вступайте в новое корпоративное сообщество Women in Mining Russia + Норникель: сообщество доступно всем сотрудникам компании через приложение «Супер-Ника» и на корпоративном интранет-портале во вкладке сообщества, — приглашает Александра Дударь.

Руслана СТЕГУРА. Фото Русланы СТЕГУРА