Среди «Инноваторов года»: инженер сталелитейной компании «НЛМК» в Липецке Маргарита Герасимова; ведущий геолог нефтегазовой компании «Верхнечонскнефтегаз» в Иркутске Мария Данилова; начальник службы качества филиал алюминиевого завода «РУСАЛ Братск» в Шелехове Наталья Портнова; инженер-аналитик горно-обогатительного комбината «Быстринское» в Чите, входящего в «Норникель», Ксения Стручкова.

Например, Мария Данилова — горный инженер-гидрогеолог, ее работа заключается в поисках и оценке месторождений подземных вод. Это редкая, но крайне необходимая и ответственная профессия в нефтяной отрасли — добыча нефти часто требует закачки воды, чтобы поддерживать равномерное давление. Мария решила вопрос непрерывного обеспечения промысла технической и питьевой водой: под ее руководством заработали 23 из 24 пробуренных скважин. Девушка установила, что добываемая вода близка по составу к минеральной — она была официально признана лечебно-столовой и рекомендована для бальнеологического использования, в том числе для оздоровления вахтовиков.

«Прорывом года» жюри признало работу начальника управления по экономике и финансам металлоломной компания Объединенной металлургической компании «ЭкоМеталл» в Москве Анастасии Акишиной; бизнес-партнера сталелитейной компании «НЛМК» в Липецке Кристины Востриковой; директора по экономике и финансам, по управленческой, финансовой и аналитической отчетности «МФЦ Полюс» в Красноярске (относится к золотодобывающей компании «Полюс») Анны Роговой.

Например, Кристина Вострикова разработала новую систему адаптации на предприятии: новичкам в день приема выдают чек-лист первых шагов и путеводитель, назначают единый вводный курс, заменивший разрозненные тренинги; для установки новых связей в коллективе проводится игра по возможностям карьерного развития; каждого наставника и руководителя снабжают инструкцией по адаптации с конкретными шагами и подсказками. Инициатива Кристины помогла справиться с текучкой кадров.

Среди «Вдохновляющих лидеров»: начальник управления горнодобывающей компании «Медвежий ручей» в Норильске, входящей в «Норникель», Елена Варанкина; старший комплаенс-менеджер нефтегазохимической компании «СИБУР Холдинг» Вероника Киселева; начальник управления охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды нефтегазовой компании «Зарубежнефть» в Москве Елена Компасенко; начальник управления по социальной политике и нематериальной мотивации горно-металлургической компании «Северсталь Менеджмент» в Москве Екатерина Сыроватская; генеральный директор консалтинговой компании «Экселленс Эксперт» в Екатеринбурге Виктория Шубочкина.

«Лидерами будущего» жюри признало: специалиста отдела развития персонала и организационной культуры Красноярского алюминиевого завода в структуре «РУСАЛ» Марию Каркавину; аппаратчика-гидрометаллурга Кольской горнометаллургической компании в Мончегорске (в структуре «Норникеля») Анастасию Авдееву; менеджера пресс-службы Волгоградского алюминиевого завода (филиал «РУСАЛ Урал») Марию Хомутецкую.

«Наставниками года» стали: инженер сталелитейной компании «НЛМК» в Норильске Мария Жидкова; главный исследователь лаборатории обогащения минерального сырья золотодобывающего предприятия «Полюс Красноярск» Ольга Ивашова; начальник технического отдела дирекции по капитальному строительству угольной компании «Кузбассразрезуголь» из Кемерова Екатерина Терехова.

В номинации «Социальный/волонтерский проект года» признаны лучшими инициативы инженера-конструктора коксохимического предприятия «Алтай-кокс» в Заринске (в структуре НЛМК) Надежды Запорожец, а также начальника отдела по связям с общественностью химической компании «ЕвроХим-ВолгаКалий» в Волгоградской области Евгении Пановой.

Например, Надежда Запорожец — работающая многодетная мама — на средства гранта организовала центр для детей с ограниченными возможностями здоровья. Кроме лепки в гончарной мастерской, детей учат различному прикладному творчеству, шитью и вязанию. С ними занимаются психолог и логопед-дефектолог. Занятия проходят вместе с родителями, как волонтеры приходят ребята старшего возраста, это помогает укреплению семей и социализации особенных детей.

«Экологами года» стали начальник экологического контроля и мониторинга «Комаровского горного предприятия» в структуре «Полиметалл УК» в Казахстане Ольга Мекебаева и менеджер группы анализа и мониторинга развития бизнес-системы заполярного филиала «Норникеля» Наталья Семенова.

Например, Ольга Мекебаева вместе с командой реализуют множество экологических проектов: от масштабных — рекультивация отвалов породы, высадка леса, до точечных — таких как ежегодный субботник «Чистый берег», на котором работники предприятия и волонтеры очищают от мусора прибрежные зоны реки Шортанда. Ольга собирает данные по биоразнообразию и разрабатывает меры для его сохранения: среди них — отказ от строительства на путях миграции животных, ограждение территории от животных с помощью канав, сеток, навесов; посев семян многолетних трав и высадка деревьев в окрестностях предприятий.

В номинации «Внутрикомм года» победила начальник отдела охраны труда компании «Норильскгазпром» Марина Шевченко, которая нашла способ снизить количество производственных травм. Она разработала памятки и брошюры по вопросам безопасности, провела месячники по самым главным правилам, круглые столы для принятия оперативных решений по минимизации рисков. Инициативные сотрудники объединялись в команды для «Охоты на риски», по итогам года победители получили приз.

«Золотой идеей года» стала разработка начальника центра обеспечения и комплектации предприятия по производству комплектующих для горнодобывающей промышленности «Майнинг Элемент» в Санкт-Петербурге Ольги Степук. Она придумала инновационный метод в выпуске износостойких материалов — комбинированное футерование, предприятие начало производить целый ряд уникальных для российского рынка продуктов, которые позволяют сократить время замены элементов, повысить производительность и экономическую эффективность компаний.

Профессиональные истории всех победителей и призеров премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» можно прочитать в буклете.