Я не люблю слово «инклюзия», особенно в применении к гендерному вопросу. Оно всегда подразумевает снисхождение, чувствуешь неловкость жеста: вот, мы сделали некое послабление, назначили ЖЕНЩИНУ в правление. Этакая декларация: у нас все в порядке с гендерным равенством. Накачивается статистика, смежаются грейды…Интервью Марии Гордон, старшего независимого директора ПАО «Полюс».
Continue reading“Women in Mining Russia за равные возможности в отрасли”
«Руководство многих горнодобывающих предприятий в России понимает, что поддержка женщин, их профессионального развития и женского лидерства помогает бизнесу увеличивать прибыль», — говорит Камилла Жалилова, директор некоммерческой организации Women in Mining Russia и руководитель программы по работе с ключевыми клиентами и рынками «Делойт», СНГ. Ассоциация занимается продвижением и профессиональным развитием женщин в добывающей отрасли.
Continue reading“На пути к безопасным и эффективным рабочим местам”
«Интуитивно кажется, что легче наказать, оштрафовать за несоблюдение норм охраны труда. Но в области охраны труда и промышленной безопасности это ведёт к сокрытиям происшествий. Исследования показывают, что пряник в четыре раза эффективнее кнута», — объясняет Роман Геннадьевич Дертинов, заместитель генерального директора по ОТ и ПБ ГК «Петропавловск».
Continue reading“Экология плюс история”
За 25 лет существования санитарно-промышленной лаборатории (СПЛ) на Олимпиадинском ГОКе менялась ее структура и название, обновлялись технологии и оборудование, но неизменными оставались главные задачи подразделения — контроль соблюдения санитарно-гигиенических нормативов в производственных цехах, рабочей и жилой зоне, санитарно-защитной зоне, контроль состояния окружающей среды, воздуха и водоемов. Об этом и многом другом газете «Территория Полюса» рассказывает начальник лаборатории Ольга Полежаева.
Continue reading“Цель: тотальная автоматизация”
«Полюс Вернинское» начинает реализацию амбициозного проекта «Автоматизация ЗИФ – 100%». Его результатом должна стать автоматизация процессов на фабрике и как следствие 100-процентное предупреждение рисков внеплановых остановок предприятия.
Continue reading“ПАЛ «Полюс»: результат определяют люди”
Пробирно-аналитические лаборатории (ПАЛ) компании вносят огромный вклад в работу по максимальному извлечению золота из руды. Таких отделений в группе «Полюс» несколько, и у каждого – своя специфика. И каждое обеспечивает ритмичную работу производственных подразделений компании.
Continue reading“Культура эффективности”
Один из успешных примеров реализации ПС – крупнейшая в России золотодобывающая компания «Полюс». Опытом внедрения производственной системы (ПС) поделился управляющий директор золотодобывающей компании «Полюс Красноярск» Павел Ворсин.
Continue reading“Я совсем не кабинетный руководитель, на фабрике провожу очень много времени”
В компании «КУРИЛГЕО», которая ведет работы на острове Уруп в Сахалинской области, доля женщин в коллективе составляет 10%, но женщин-руководителей всего трое. Одна из них – Татьяна Чагина, начальник участка кучного выщелачивания. В интервью корпоративному порталу «КУРИЛГЕО» она рассказывает, каково это – быть «хозяйкой» фабрики.
Continue reading“Каждый человек – это твой учитель”
Золото с Вернинского месторождения Светлана Цырульникова, начальник отдела технического контроля Вернинского ГОКа, узнает из тысячи других слитков.
Continue reading“Юрист в компании должен помогать развивать бизнес, делать так, чтобы это было в рамках закона, эффективно и приносило прибыль”
Ольга Валентиновна Полежаева – начальник санитарно-промышленной лаборатории Олимпиадинского ГОКа в компании «Полюс». К решению любой задачи она подходит рационально, никогда не пасуя перед трудностями.
Continue reading