Татьяна Спиридонова, главный маркшейдер рудника Тардан в Туве, принадлежащего Auriant Mining, в интервью WIM Russia рассказывает о своей работе и о том, как с ней справиться женщине.

За этой способностью — набор качеств и компетенций человека, который никогда не стоит на месте. Менеджер цеха электролиза никеля Кольской ГМК Ольга Щербакова в интервью порталу «Город Онлайн» рассказала о своих секретах успеха и правилах жизни женщины, которой не всё равно.

Еще в детстве наша героиня твердо знала, что станет геологом. Сегодня Светлана Викторовна Полонянкина руководит дирекцией по геологии и недропользованию Горнорудного дивизиона Росатома.

Светлана Станиславовна более 22 лет осуществляет свою трудовую деятельность в компании «Полюс Алдан», которая является последователем старейшего золотодобывающего предприятия России «Алданзолото», обладателя Ордена Октябрьской революции и многих других наград, которому в 2019 году исполнилось 95 лет.

В начале октября Ассоциация Women in Mining Russia подвела итоги голосования и вручила награды победительницам премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли». Призером в номинации «Вдохновляющий лидер» стала начальник отдела технического контроля «Полюс Вернинское» Светлана Цырульникова.

Важно, чтобы коллеги уважали руководителя, а не боялись его. Когда человек боится своего руководителя, он, наоборот, делает много ошибок. Он боится сделать лишний шаг. Работает шаблонно и не может раскрыть весь свой потенциал. Это уже не сотрудник, а робот. В таких условиях работник не может самореализоваться. Интервью Ольги Мозгуновой, начальника отдела по планированию и контролю качества «Полюс Магадан»

Фильм, в котором Василина Тарабарова, управляющий директор «Светлого» рассказала о принципах, которых придерживается в работе, о первых карьерных шагах и о тех качествах, которые помогают ей достигать успеха.

Не только женщины, но и мужчины поддерживают инициативу WIM Russia, разделяют наши ценности и способствуют продвижению миссии ассоциации. Поэтому мы решили опубликовать серию интервью с «вдохновляющими мужчинами добывающей отрасли». Ее открывает Илья Градинаров, замгендиректора, директор департамента управления инвестиционными проектами Кольской ГМК «Норникеля».

Лисой Александр Николаевич, главный менеджер управления экологической безопасности Кольской ГМК «Норникеля», в интервью WIM Russia рассказывает о задачах и проектах своей команды, а также о новом для себя опыте – работе с девушками.

Члены ассоциации Women in Mining Russia настаивают на том, что у каждого человека независимо от гендера должно быть право выбора, и проект этот создан для того, чтобы поддержать профессиональное развитие женщин в добывающей и горно-металлургической отраслях. Подробнее о проекте мы поговорили с членом правления WIM Russia, директором по финансовому контролю и стратегической отчётности «Полиметалла» Марией Лодкиной.

Я не люблю слово «инклюзия», особенно в применении к гендерному вопросу. Оно всегда подразумевает снисхождение, чувствуешь неловкость жеста: вот, мы сделали некое послабление, назначили ЖЕНЩИНУ в правление. Этакая декларация: у нас все в порядке с гендерным равенством. Накачивается статистика, смежаются грейды…Интервью Марии Гордон, старшего независимого директора ПАО «Полюс».

«Руководство многих горнодобывающих предприятий в России понимает, что поддержка женщин, их профессионального развития и женского лидерства помогает бизнесу увеличивать прибыль», — говорит Камилла Жалилова, директор некоммерческой организации Women in Mining Russia и руководитель программы по работе с ключевыми клиентами и рынками «Делойт», СНГ. Ассоциация занимается продвижением и профессиональным развитием женщин в добывающей отрасли.

«Интуитивно кажется, что легче наказать, оштрафовать за несоблюдение норм охраны труда. Но в области охраны труда и промышленной безопасности это ведёт к сокрытиям происшествий. Исследования показывают, что пряник в четыре раза эффективнее кнута», — объясняет Роман Геннадьевич Дертинов, заместитель генерального директора по ОТ и ПБ ГК «Петропавловск».

За 25 лет существования санитарно-промышленной лаборатории (СПЛ) на Олимпиадинском ГОКе менялась ее структура и название, обновлялись технологии и оборудование, но неизменными оставались главные задачи подразделения — контроль соблюдения санитарно-гигиенических нормативов в производственных цехах, рабочей и жилой зоне, санитарно-защитной зоне, контроль состояния окружающей среды, воздуха и водоемов. Об этом и многом другом газете «Территория Полюса» рассказывает начальник лаборатории Ольга Полежаева.

«Полюс Вернинское» начинает реализацию амбициозного проекта «Автоматизация ЗИФ - 100%». Его результатом должна стать автоматизация процессов на фабрике и как следствие 100-процентное предупреждение рисков внеплановых остановок предприятия.

Пробирно-аналитические лаборатории (ПАЛ) компании вносят огромный вклад в работу по максимальному извлечению золота из руды. Таких отделений в группе «Полюс» несколько, и у каждого – своя специфика. И каждое обеспечивает ритмичную работу производственных подразделений компании.

Один из успешных примеров реализации ПС – крупнейшая в России золотодобывающая компания «Полюс». Опытом внедрения производственной системы (ПС) поделился управляющий директор золотодобывающей компании «Полюс Красноярск» Павел Ворсин.

В компании  «КУРИЛГЕО», которая ведет работы на острове Уруп в Сахалинской области, доля женщин в коллективе составляет 10%, но женщин-руководителей всего трое. Одна из них – Татьяна Чагина, начальник участка кучного выщелачивания. В интервью корпоративному порталу  «КУРИЛГЕО» она рассказывает, каково это – быть «хозяйкой» фабрики.

Золото с Вернинского месторождения Светлана Цырульникова, начальник отдела технического контроля Вернинского ГОКа, узнает из тысячи других слитков.

Ольга Валентиновна Полежаева - начальник санитарно-промышленной лаборатории Олимпиадинского ГОКа в компании «Полюс». К решению любой задачи она подходит рационально, никогда не пасуя перед трудностями.

Ольга Валентиновна Полежаева - начальник санитарно-промышленной лаборатории Олимпиадинского ГОКа в компании «Полюс». К решению любой задачи она подходит рационально, никогда не пасуя перед трудностями.

Елена Плешкова, директор по внедрению интегрированной системы управления "Полюса".

Италия Бонинелли, женский коуч и независимый директор в совете Polymetal International, уверена, что горнодобывающая промышленность может предложить женщинам широкие карьерные перспективы.

Есть люди, которые для предприятия значат больше, чем просто добросовестные, высокопрофессиональные работники. Они воплощают все то лучшее, что есть в истории коллектива: его мудрость, талант, взвешенный подход к работе и жизни. Без сомнения, Лариса Кузнецова из тех, кто верен своему делу, от души служит ему многие годы, добиваясь успеха. В «Алданзолото» она пришла в 1970 году и по сей день трудится в «Полюс Алдан».

История компании «Полюс» началась более сорока лет назад с артели старателей. Сегодня это крупнейшая золотодобывающая компания в России. И есть в ней единственная женщина, которая 28 лет идет по жизни с «Полюсом». Это инженер лаборатории анализа минерального сырья исследовательского центра Лариса Петровна Савченко.

Татьяна Олейник с 2012 года работает на Албынском руднике компании «Петропавловск», и у нее одна из самых неженских профессий в отрасли – водитель самосвала.

How Christine Coignard Made a Career in Russian Industry

Александрова Ольга Владимировна, старший специалист по обслуживанию социальной инфраструктуры административно-хозяйственного отдела «Полюс Магадан».

Ксения Казанцева, руководитель проекта группы обогащения компании «Полюс Магадан»

Елена Алексеевна Емельяненко из тех людей, кто не останавливается на достигнутом и не боится пробовать новое. Мама троих детей и бабушка восьмерых внуков, в недавнем прошлом доцент, профессор кафедры геологии, маркшейдерского дела и обогащения полезных ископаемых с 15-летним стажем преподавания, сейчас она снова работает «руками» – технологом на Кекуре, новом проекте Highland Gold.

Андреа Абт — член одного наблюдательного совета и четырех советов директоров, включая ‎Polymetal International. Она считает, что роль независимого неисполнительного директора — отличный вариант развития карьеры для женщин с широким управленческим опытом в международных компаниях.

Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике ГМК «Норильский никель», как никто другой знает о положении женщин в горно-металлургической отрасли, ведь она не только сама много лет работает в сфере добычи и переработки полезных ископаемых, но и непосредственно курирует управление персоналом.

Галина Ивановна Газалеева, заведующий отделом рудоподготовки и специальных методов исследований АО «Уралмеханобр» (в составе ОАО “УГМК”), уже 44 года работает в горно-металлургической отрасли и занимается научной деятельностью, прежде всего, в сфере обогащения полезных ископаемых. В мини-интервью она рассказывает о своем главном призвании в жизни – науке.

Директор по финансовому контролю и корпоративной отчётности "Полиметалла" дала интервью журналу IR Magazine, созданному в 1988 году компанией Economist Group, чьи статьи являются обязательным чтением для руководителей во всем мире.

Смотрите фильм о Татьяне Чедаевой, попавшей в рейтинг "100 вдохновляющих женщин" в 2020 году. Татьяна Чедаева - директор по корпоративному управлению и корпоративный секретарь "Полиметалла"

Трейси Керр, глава комитета по безопасности и устойчивому развитию в совете директоров “Полиметалла”, построила карьеру в крупнейших добывающих компаниях мира, BHP, Vale и Anglo American. В интервью Women in Mining Russia она рассказала, как войти в совет директоров, почему выгодно специализироваться на климатической повестке и как Россия помогла ей сформировать подход к управлению людьми.